Altersvorsorge

Entscheiden Sie sich für eine zusätzliche, private Altersvorsorge und nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Wir analysieren Ihre wirtschaftliche Situation und die bisher unternommenen Maßnahmen bezüglich Ihrer Altersvorsorge und zeigen Ihnen alle Möglichkeiten auf.

• Betriebliche Altersversorgung
  

• Rürüp-Rente

• Private Rentenversicherung

• Lebensversicherung

Betriebliche Altersversorgung (BAV)

Eine weitere Möglichkeit für den Arbeitnehmer ist, sich neben der gesetzlichen Rentenversicherung eine Zusatzrente über den Arbeitgeber aufzubauen. Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung. Dabei wird ein Teil des Gehaltes des Arbeitnehmers, sowie des Urlaubs- und Weihnachtsgelds in eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt. Dabei ist der Arbeitgeber zu den erforderlichen Rahmenbedingungen verpflichtet. Zu den verschiedenen Durchführungswegen, die vom Arbeitgeber vorgegeben werden könnten, gehören beispielsweise die Direktversicherung, die Unterstützungskasse oder auch Pensionskassen, -Fonds und -Zusagen. Dabei ist die Entscheidung für eine Maßnahme von der persönlichen Situation abhängig.

Rürup Rente

Die Basisrente, auch Rürup Rente genannt, ist 2005 als steuerlich begünstigte Form der privaten Altersvorsorge entstanden. Die Rürup Rente unterscheidet sich von der klassischen privaten Rentenversicherung und der Riester-Rente vor allem dadurch, dass es bei ihr kein Kapitalrecht gibt. Das bedeutet, dass das angesparte Kapital nicht in Form einer Ablaufsumme, sondern nur ratenweise ausgezahlt wird. Zudem ist die Basisrente im Gegensatz zur gesetzlichen Rente nicht umlagefinanziert, sondern versicherungswirtschaftlich kapitalgedeckt.

Für folgende Personen ist die Rürup eine gute alternative Altersvorsorge:

• Personen mit höherem steuerpflichtigen Einkommen während der Ansparphase
• Personen, die keine Riester-Rente in Anspruch nehmen können
• Freiberufler und Selbstständige

Private Rentenversicherung

Eine private Rentenversicherung ist aufgrund ihrer flexiblen Ausgestaltung bezüglich des Vertragsbeginns, der Laufzeit und der Vertragsbeendigung eine beliebte Altersvorsorge. Neben der Option den Beitrag jederzeit anzupassen, ist es zusätzlich möglich, jederzeit größere Beträge auf einmal einzuzahlen. Darüber hinaus kann die Laufzeit in Ihrer Länge auch später noch an die Bedürfnisse des Vertragsschließenden angepasst werden. Anders als bei vielen Alternativen zur gesetzlichen Rentenversicherung kann das angesparte Kapital weitergegeben und vererbt werden.

Bei der privaten Rentenversicherung sind resultierende Zinsen und Dividenden in der Ansparzeit zunächst steuerfrei – erst am Ende des Vertrages wird der Anteil der persönlichen Einkommensteuer vom Ertragsanteil abgezogen.

Falls anstelle der Rentenzahlung die Kapitalauszahlung gewählt wird, wird nur die Hälfte des gesamten Ertrages mit dem persönlichen Steuersatz versteuert. Der Vertrag muss hier mindestens 12 Jahre bestehen und die begünstigte Person muss ein Alter von mindestens 62 Jahren erreicht haben.

Darüber hinaus kann die Entscheidung der Zeitpunkte der Auszahlung während der gesamten Laufzeit gefällt und geändert werden.

Die gemischte Lebensversicherung als Altersvorsorge

Die Lebensversicherung ist eine Absicherung der Existenz von Familienangehörigen im Falle des Todes des Hauptverdieners. Hierbei wird eine bestimmte Summe an die im Vertrag eingetragenen Personen ausgezahlt.Bei der gemischten Lebensversicherung, die sich auch für die Altersvorsorge eignet, wird die Leistung sowohl bei Tod der Person fällig als auch bei Erleben des Vertragsendes. Es wird also auf jeden Fall eine Summe ausgezahlt.